Impulsando personas
Existen herramientas para mejorar las capacidades directivas, de equipo y personales, entre ellas el coaching y la mentorización.
Implementar OKR
¿Que es? La metodología OKR, del inglés Objectives and Key results, es el modelo de trabajo basado en la definición de un número limitado de metas, claras y medibles, y su plan de ejecución, enfocados en el crecimiento de los resultados de una empresa. La metodología OKR busca optimizar las mecánicas de la empresa para impedir los
MANAGEMENT 3.0
Se trata de un movimiento de innovación y gestión que redefine el concepto de liderazgo. Se trata de un cambio radical en la forma en la que los líderes manejan a sus equipos, para encontrar la forma más eficiente con la que una empresa logre sus objetivos, manteniendo la felicidad de los trabajadores como una
La cuarta revolución industrial
La Cuarta Revolución Industrial, también conocida como Industria 4.0 Comentar antes las anteriores: La Primera Revolución Industrial comenzó en el siglo XVIII en Gran Bretaña, mediante el uso de la energía de vapor y la mecanización de la producción. Lo que antes producía cuerdas sobre ruedas giratorias simples, la versión mecanizada lograba ocho veces el volumen en el mismo tiempo. La
Metodologia SAFe (Scaled Agile Framework)
SAFe (scaled agile framework) provee un conjunto de patrones, flujos de trabajo y roles que permiten aplicar enfoques ágiles en una organización empresarial completa. Su objetivo es proporcionar a las organizaciones y empresas una guía general para aumentar la productividad en el desarrollo de productos a todos los niveles. Es decir, permite aplicar conceptos ágiles a la gestión empresarial teniendo
El metodo Lean Start Up
Es la aplicación del pensamiento Lean al proceso de innovación, crear empresas de éxito utilizando la innovación continua, detallado en el libro de Eric Ries. Principios: Los emprendedores están en todas partes. Una startup es una institución, no solo un producto enfocado a un contexto de incertidumbre extrema. Las startup existen para aprender cómo crear
Design thinking
Design Thinking nace en los 70 busca ideas innovadoras basadas en las necesidades reales de los usuarios. Es tener un pensamiento de diseño para analizar algo (un problema), tal y como lo haría un diseñador, evidentemente con la finalidad de encontrar una solución. Descomponemos un problema, lo dividimos en partes más pequeñas, las analizamos, pensamos mucho, sin
Metodologias Agile
Originarias del desarrollo de proyectos de software que requieren rapidez y flexibilidad, suponen una forma distinta de trabajar y de organizarse. Se basan en el manifiesto Agile y consiste en un modelo de mejora continua donde cada proyecto se ‘trocea’ en pequeñas partes y se planifica, se crea, se comprueba el resultado y se mejora. Algo
La tecnica del escalador
La técnica del escalador toma el nombre de la modalidad utilizada por los alpinistas para definir el camino más adecuado para alcanzar la cumbre. No empiezan por el punto de partida, sino precisamente por la cima y se preguntan:»¿dónde tendría que estar un metro antes de estar en la cima?», «¿cuál sería la mejor posición
Innovación y tendencias
El mundo empresarial cambia rápidamente debido a los avances en materia tecnológica y los cambios generacionales. Toda empresa debe estar al día de las tendencias que triunfarán en el futuro y adecuar sus procesos de innovación de forma ágil a estas tendencias. Algunas tendencias clave en la innovación empresarial y social: Competencia más globalizada. Desintermediación en la
Marketing en la Pyme
Marketing online Las principales herrmientas del marketing digital son: Marketing offline El marketing online (a través de internet) es imparable y cada vez tiene mayor fuerza pero no debemos olvidar al Marketing Offline, que utiliza los canales tradicionales para hacer llegar al consumidor la información sobre productos y servicios. A pesar del avance de la
