Se trata de un movimiento de innovación y gestión que redefine el concepto de liderazgo. Se trata de un cambio radical en la forma en la que los líderes manejan a sus equipos, para encontrar la forma más eficiente con la que una empresa logre sus objetivos, manteniendo la felicidad de los trabajadores como una prioridad.
El Management 3,0 propone que miremos a las organizaciones como sistemas complejos, donde las personas se adaptan y cambian de acuerdo con el entorno. El éxito de una organización depende de cómo cuidemos de los integrantes de estos sistemas.
Principios de Management 3.0
- Involucrar a las personas y sus interacciones, mejorando el entorno para mantener a los trabajadores comprometidos y felices.
- Permitir a las personas mejorar el sistema, optimizando continuamente el sistema complejo evitando la atrofia de la organización.
- Ayudar a deleitar a todos los clientes, maximizando el valor entregado a los mismos.
